Os trabalhadores do Hospital Municipal Esaú Matos, em Vitória da Conquista, enfrentam uma situação de insatisfação e dificuldades devido a atrasos salariais e problemas na gestão administrativa da unidade.
De acordo com relatos de funcionários, os atrasos incluem salários e pagamentos de férias, além de 13º salário em aberto. A situação tem gerado preocupação e indignação. “Trabalho há mais de seis anos no Esaú e nunca vi algo assim. Salários atrasados, ameaças de demissões sem direitos e descaso por parte da administração são problemas constantes”, afirmou um dos colaboradores, que preferiu não se identificar.
A indignação também é direcionada às autoridades responsáveis pela gestão do hospital. “Precisamos de uma solução urgente. O Esaú está cada dia pior, e a tendência é de piora. É necessário que a prefeita eleita se posicione e nos dê voz”, desabafou o funcionário.
Além dos problemas salariais, o hospital também enfrenta desafios no atendimento. Em dezembro de 2024, a falta de fonoaudiólogos foi motivo de denúncia, o que comprometeu a alta de recém-nascidos internados, já que avaliações especializadas não puderam ser realizadas.
Outro ponto que tem gerado especulações é a possível privatização do Hospital Esaú Matos. Informações indicam que a Prefeitura de Vitória da Conquista estaria estudando a transferência da gestão da unidade para a iniciativa privada, fato que preocupa os funcionários e a população que depende dos serviços da instituição.
O Hospital Esaú Matos é referência em atendimento especializado, como UTI neonatal, maternidade pública e pronto-socorro pediátrico, desempenhando um papel essencial na saúde do município. No entanto, os problemas enfrentados atualmente comprometem tanto o atendimento quanto as condições de trabalho.
A população e os colaboradores aguardam respostas das autoridades e soluções para os problemas que vêm impactando diretamente a qualidade dos serviços prestados pela unidade.
